キャリア募集要項

今後中長期のビジネス事業拡大に向け、組織体制の強化が求められております。
現状では、組織開発という部門が存在していないため、事業拡大に向けた組織計画や組織開発をお任せできる組織開発責任者を探しております。
経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義し
組織開発を通して、当社の発展をリードしていただける方にお任せしたいと考えております。

【業務内容】
■組織開発戦略の策定および実施
■人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど）
■従業員エンゲージメントの向上施策の企画・設計、推進
■パフォーマンスマネジメントの運用、改善
■リーダーシップ開発や社内研修の企画・実施
■人材育成プログラムの設計・運営
上記ほか、HR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。

【当社の組織開発のやりがい】
国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長中です。そんな中、当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。
当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいフェーズです。
一方で、急角度での成長を実現し続ける組織開発が追いついていないのが現状です。成長市場において、今後当社がより発展していくための基盤づくりを一からお任せします。

【必須】
■組織開発のご経験
■事業会社でのHR経験5年以上
■マネジメントのご経験
■語学力：英語力（目安：TOEIC500点以上）または 中国語
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
■組織立ち上げのご経験
■事業会社で制度構築等に従事されてきたご経験
■ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験

通勤手当：上限20,000円/退職金制度：勤続1年以上/再雇用制度（65歳まで／定年60歳）/各種研修・資格取得費用サポートあり/各種報奨制度/福利厚生施設利用可/育児短時間措置/社内に食堂、ジム（シャワールーム併設）を完備/産休・育休後の取得実績100％

8:30～17:15(休憩60分)　( 実働7時間45分 )

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始・夏季・GW 1週間以上休み/各種休暇制度10種類(入社日付与)：年次有給休暇/医療看護休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇